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    11月13日，中建鋼構深圳分公司組織召開(kāi)了2017屆新員工座談會(huì )。中建鋼構華南大區黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張世璞，人力資源部經(jīng)理黃琨及2017屆20多名新員工參加了座談會(huì )。
整個(gè)座談會(huì )的氣氛輕松、融洽。會(huì )議伊始，2017屆新員工進(jìn)行了自我介紹，并分享了入職至今的工作體會(huì )感悟以及遇到的困惑和建議。其中，華大基因中心項目的劉小藝分享了他在招投標和派駐陽(yáng)光廠(chǎng)的經(jīng)歷和感受，深圳國際會(huì )展中心項目的何世亮結合其在安全工作的實(shí)踐經(jīng)驗，提出了自己獨到的安全管理方法和見(jiàn)解，其他新員工也積極發(fā)言。

    黃琨結合自身的工作經(jīng)歷，對大家的發(fā)言和問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。他向新員工提出了兩個(gè)方面的要求：一是要樹(shù)立正確的心態(tài)；二是應做一個(gè)勤奮學(xué)習的人。樹(shù)立正確的心態(tài)，一方面要做到“尊重專(zhuān)業(yè)但不受限于專(zhuān)業(yè)”，努力成為既“博”又“專(zhuān)”的“T”字型人才；另一方面要樹(shù)立“事無(wú)大小”的心態(tài)，做好每一件小事，在重復的工作中學(xué)習和創(chuàng )新。此外，他還再次強調了利用好8小時(shí)之外的時(shí)間，牢記“721”學(xué)習法，主動(dòng)學(xué)習，提高效率。
    張世璞記首先關(guān)心詢(xún)問(wèn)了大家在項目上的伙食和生活以及入職后同父母、同窗的交流情況等。之后他總結了此次座談會(huì )的意義和重要性，鞭策大家要珍惜新時(shí)代，從思想意識上提高重視，在計劃、管理等方面提高效率，養成良好習慣。做好每一件事，過(guò)好每一天，做事先做人。張世璞還向大家提出了“100天扎實(shí)基礎、1000天獨當一面、10000天職業(yè)生涯”的希冀和厚望，并以“劣”和“趕”二字的象形意義為引子，提出了要成為努力拼搏、不斷趕超的鋼構人。最后張書(shū)記還不忘叮囑大家注重身體，養成良好習慣，為今后的工作打下長(cháng)久的身體條件。